如何愉快地靠自由职业养活自己？

（本文节选自Crystal的11.8价值微课，感谢魏元婕的文字整理）

想享受好处，就得承担责任

有人向往自由职业是因为觉得它很悠闲很舒服，其实未必。当你自由决定工作时间和工作内容，意味着要承担更大的责任。你没法像在某些单位一样混日子，也很难在“下班时间”完全不考虑工作。

很多人在职业生涯或者整个人生中被卡住，就是因为他们既想享受好处又不愿意承担代价，这当然没办法实现。

组织之所以被创立，就是为了弥补个人独立从业的不足。完全独立从业，不用听老板的、不需要和同事磨合，听起来确实很爽，但也意味着你要花时间去做那些你未必喜欢和擅长的事。即使做外包，松散的结构也是结构，组织外合作也是合作，一样会涉及到人际关系、商议与妥协。

有的人开始只想做自由职业，最后发现一个人根本顾不过来，于是就建立起团队，成为老板，变成创业了。

独立从业加上大部分工作在线上完成，你可能好几天都不会出门见人，要是再加上一个人住，可能会十分缺乏日常的人际支持，这对你的心灵状态可能很有挑战。

所以找到一个能互相支持的社群非常重要，如果没有现成的合适社群，可以尝试自己构建，以实现资源共享和心智与情绪上的互相支持。

从零开始，展现价值并收集反馈

我第一个养活自己的自由职业是口译，它开始得非常偶然——有次我去参加活动，翻译临时来不了，组织活动的朋友就把我拉上台翻译了几句话，台下的另一个朋友看见了我的价值，后来就邀请我去一个工作坊翻译了几天。

所以，不妨做一些眼前看不到有什么好处，但可以帮助别人并给自己带来乐趣的事，它们都可能为你种下种子，成为日后养活自己的方法。

第一次翻译工作坊时，我觉得自己翻得实在不怎么样，尤其是同声传译部分，可参与者们都觉得我翻得很好。

向外界收集反馈非常重要，人们往往对自己的能力缺乏客观准确的认识，要么对自己一向要求过高、评价偏低，要么因为能力不足所以意识到不足，高估了自己的水平。

认识到自己有某项技能后，如果没有足够的机会向他人呈现，并收集足够反馈，就难以客观地了解自身能力。在你做得还不够好时，一样需要向外搜集反馈，才可以知道自己具体是哪里做得不够好，有什么改进的可能性。

呈现技能时，最好面向不太熟悉的、能给你真实客观评价的人。而知识、智慧、技能的变现，本质上就是外界正面反馈的物质形式。

有些人会因为太害怕负面评价，而一直不敢向外收集反馈。其实，反馈的意义就在于它有时正面有时负面，有时令人愉快有时令人不愉快，才会起到帮助我们调节的功能。

永远正面的反馈对于成长是没有价值的。

在日常交流中发现普遍需求，做专做深

在日常交流中看到需求的普遍性，是养活自己的一个关键技能。我很多灵感都来自和朋友的随意聊天。

很多人在日常交流中都能给身边人提供价值，而这种价值往往是有可推广性的。当你看到需求的普遍性，就可以珍惜自己的表达冲动，把第一次完整深入的表达留给面向更多人的产出，比如发布公号文章、做公开课程……这些就是在放大你的价值。

当我们有意识地加强专业性、拓展受众，就可以实现技能价值的变现。

可以想想，平常身边的人都向你请教什么？可以是任何方面的内容，比如你带着两个孩子还能超高效地工作、成功走出了原生家庭的阴影、非常擅长规划旅行、规划时间……

然后进一步思考，这份价值是否有普遍性？有没有可能把它变成个案或公开课程，即使是从小型的免费活动开始？

我养活自己的核心是分享知识和智慧，当然还有我的存在本身带给人们的启迪，这是用生命影响生命的能力。价值并不仅仅在于你有什么、能做什么，更在于你是谁。

有人告诉我，上了我的课很久以后，她未必记得我讲的内容，却一直被我当时的状态打动和启迪，也有人反馈被我创造的安全包容的空间深深疗愈。

知识或结构被抄袭被模仿是难以避免的，但你的存在状态不可替代，你用生命影响生命的能力也是不可替代的。

除了提供内容，平台的搭建、连接人群、创造氛围、场域守护等能力都是有价值的。

举个例子，可能你擅长无评判倾听，这个技能对你而言可能很普通，在生活中却很罕见，很有价值——很多人在苦恼时希望找人倾诉，却常常受挫，得不到内心渴望的接纳和支持，或是对方只是急着提建议，做不到全然倾听自己。

所以，你的倾听与支持技能，完全可以打造成收费的咨询个案，也可以带领线上或线下小组（注：举完这个例子没几天，有位微课参与者的无评判倾听线上小组就上线招生了）。

很多人认为“这都是日常生活中的事情嘛，怎么也可以拿来赚钱呢”。其实，任何事情只要做得足够专业深入，都可以拿来赚钱。

价值变现的下一步是什么？用钱浇灌出更多的、可以共享给他人的价值，比如幸福。欢迎点击查看11.22微课|钱能买到幸福，只要方法正确。

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